El Ayuntamiento de Trapagaran y Lanbide promoverán la contratación de 23 personas desempleadas

Con una inversión de 266.000 €
Con una inversión de 266.000 €
Impulsan un nuevo plan de empleo de seis meses de duración
El Ayuntamiento de Trapagaran y Lanbide promoverán la contratación de 23 personas desempleadas

El Ayuntamiento de Trapagaran y el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide van a poner en marcha en los meses de octubre y noviembre un nuevo plan de empleo que promoverá la contratación de 23 personas desempleadas a través de Meatzaldeko Behargintza y por un espacio de seis meses.

A pesar de que la tasa de paro de Trapagaran ha experimentado un importante descenso en los últimos trimestres, es necesario poner en marcha acciones de este tipo para ofrecer una oportunidad laboral a las personas que todavía no han conseguido reengancharse al mercado laboral”. Esta experiencia les puede servir de gran ayuda para activarse, para coger confianza y para completar su curriculum con una experiencia más.

Así, esta iniciativa busca cumplir un triple objetivo: realizar trabajos de interés general y social en beneficio de la localidad, mejorar la situación económica de las personas participantes y capacitarlas con formación y experiencia para su posterior inserción laboral.

De estas 23 personas, 8 formarán un grupo para el acondicionamiento de caminos forestales y contenedores soterrados, así como para el pintado del mobiliario urbano. Serán 2 Oficiales y 6 Peones Especialistas multiservicios. Los Oficiales tendrán que acreditar al menos 24 meses de experiencia en la profesión. Su contrato de trabajo será al 75% de la jornada.

1 Coordinador/a y 7 Agentes Cívicos de Proximidad informarán a la ciudadanía de actividades relevantes en la localidad, concienciarán de acciones cívicas como, por ejemplo, la tenencia de animales, informarán de los desperfectos en la vía pública y el mobiliario urbano, así como ayudarán en las proximidades de los centros escolares. El Encargado tendrá un contrato del 100% de la jornada mientras que los Agentes Cívicos tendrán un contrato al 50% de la jornada laboral. Para ocupar el puesto de Encargado será necesario como mínimo un Ciclo Formativo de Grado Medio, Superior o Bachillerato. Para ser Agente bastará con tener el Graduado Escolar.

Otras 6 personas se dedicarán al acompañamiento de personas de tercera edad, discapacitadas o en situación de intervención señaladas por el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento.

Serán 1 Responsable y 5 Cuidadores/as que serán contratados/as al 50% de la jornada. Para el Responsable será necesario presentar titulación de Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Psicopedagogía, Integración Social, Enfermería o Sociología. A los Cuidadores se les va a solicitar Certificado de Profesionalidad, FP I, FP II o al menos formación en la materia.

Finalmente será también contratada 1 persona para llevar a cabo actuaciones que ayuden a superar las desigualdades que aún persisten entre hombres y mujeres fomentando una nueva cultura organizativa igualitaria. Esta contratación se realizará el 50% de la jornada.

Todas estas personas deberán ser desempleadas, estar inscritas en Lanbide, empadronadas en Trapagaran con al menos 1 año de antelación, no haber participado en ediciones anteriores del Programa “Acciones Locales de Fomento del Empleo” y pertenecer a alguno de los colectivos de difícil inserción señalados por Lanbide (por ejemplo, perceptores o beneficiarios de RGI, menores de 35 años, mayores de 55 años, parados de larga duración, discapacitados, mujeres víctimas de violencia de género…). De todas ellas, al menos el 40% serán mujeres y el 15% mayores de 55 años.

Ya está abierto hasta el 17 de septiembre el plazo de inscripción para las personas interesadas en los grupos de mantenimiento y Agentes Cívicos, quedando para unas semanas más tarde la inscripción para los otros puestos.

Para apuntarse deberán preinscribirse en las ofertas en la web de Lanbide y entregar en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local la documentación requerida para acreditar el cumplimiento de los requisitos y sus circunstancias.

El coste del plan de empleo asciende a 266.000 €, de los cuales 127.000 € serán invertidos por el Ayuntamiento a través del presupuesto municipal, mientras que los 139.000 € restantes llegarán vía subvención de Lanbide.